Boudjellal: "Ceux qui râlent devraient dire merci à Toulon"

Par Rugbyrama
  • Mourad Boudjellal (Toulon) - 1er décembre 2015
    Mourad Boudjellal (Toulon) - 1er décembre 2015
  • Mourad Boudjellal (Toulon) dans son bureau - 1er décembre 2015
    Mourad Boudjellal (Toulon) dans son bureau - 1er décembre 2015
Publié le Mis à jour
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Le président toulonnais Mourad Boudjellal n'aime pas la nouvelle règle du "salary cap" (plafond salarial). Si le RCT va en finale, "je fais comment?" demande-t-il. Le patron varois évoque également son admiration pour Matt Giteau.

Vous continuez votre politique de recrutement de stars, mais vous avez payé moins cher Ma'a Nonu que d'autres par le passé. Le modèle a changé?

Mourad BOUDJELLAL: A mes débuts, on avait un handicap sportif, les conditions n'étaient pas les mêmes. Aujourd'hui, on a un vrai projet sportif où ils viennent gagner des titres, des compétences, toutes les conditions sont réunies pour payer un peu moins cher que les autres clubs, et les joueurs le savent.

Avez-vous attiré de cette façon François Trinh-Duc?

M.B: Oui. Lui, je le voulais depuis deux ans. C'est l'exemple type. Il va trouver ici de la sur-compétence à son poste avec (les entraîneurs) Jonny (Wilkinson) et Diego (Dominguez). S'il retrouve l'équipe de France, cela compensera nettement une baisse de salaire, je pense.

Vous avez comparé Matt Giteau à Messi.

M.B: C'est simple: 75% de victoires avec Giteau, 35% sans lui. Il a l'oreille de tout le monde, c'est un patron, comme Jonny. Il a de l'influence et son absence nous a coûté cher. Giteau, c'est le relais de Bernard (Laporte) avec le groupe. A la mi-temps, dès qu'il y a un problème technique, Giteau vient en parler à Bernard, en tête à tête, et il a immédiatement une réponse technique. Il y a beaucoup de respect mutuel entre eux.

Mourad Boudjellal (Toulon) dans son bureau - 1er décembre 2015
Mourad Boudjellal (Toulon) dans son bureau - 1er décembre 2015

L'inclusion des primes de finales au salary cap ne risque-t-il pas de poser problème au RCT, qui paie jusqu'à 50% des salaires en primes?

M.B: J'ai pris des engagements avant et ils (la Ligue, ndlr) ont changé les règles en cours de partie (le 20 avril dernier, ndlr). Si on va en finale, je fais comment? J'ai écrit au président de la Ligue (Paul Goze) il y a quelques mois, j'ai dit que j'étais d'accord pour tout respecter, mais j'ai pris des accords oraux avec mes joueurs avant et si je ne peux pas les respecter j'aurai le bordel chez moi. Est-ce qu'il faudra faire un référé d'heure à heure pour savoir si la loi peut être rétroactive ou pas? On verra si on est en demi-finales.

Ce n'est pas la masse salariale qui est importante, c'est comment elle est faite

Vous en voulez à la Ligue?

M.B: Moi, je respecte Paul Goze. Je ne suis pas d'accord avec sa notion de l'économie du Top 14, mais ça ne veut pas dire que je suis contre les idées de l'homme. Je trouve que Paul Goze est un mec bien. Mais je reproche à l'économie du Top 14 de ne pas tenir compte de l'essentiel: ce n'est pas la masse salariale qui est importante, c'est comment elle est faite. Le salary cap a été mis en place pour empêcher un milliardaire de fausser l'économie du rugby, pas pour empêcher un entrepreneur de grandir. Si la masse salariale est alimentée par l'économie du rugby dans sa ville, cela veut dire qu'on crée de la richesse pour tout le monde. Regardez: quand on parle de déplacer le match à Bordeaux, (le président de l'UBB) Laurent Marti dit qu'il va perdre 500.000 euros. La réception du RCT lui rapporte un demi-million, il gagne ça à chaque match? Ceux qui râlent devraient dire merci à Toulon.

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