World Rugby "préoccupé par les allégations sur les conditions de travail" à France 2023

"World Rugby a officiellement fait part de ses préoccupations auprès du conseil d'administration du comité et de la Fédération française de rugby" et "salue la décision"de l'Etat français de demander des enquêtes", a communiqué l'instance.

Mercredi soir, la ministre des Sports, Amélie Oudéa-Castéra, a annoncé avoir demandé la saisine de l'inspection du travail après avoir "pris connaissance des éléments préoccupants rapportés par le journal L'Equipe relatifs au climat social, aux relations de travail et à la gestion des équipes du GIP France 2023, en charge de l'organisation de la Coupe du monde de rugby".

La ministre a également saisi le comité d'éthique du Groupement d'intérêt public (GIP) France 2023, chargé de l'organisation du Mondial (8 septembre - 28 octobre 2023).

"Nous prenons acte que l'affaire est en cours d'examen par le comité d'éthique de France 2023 et nous saluons la décision du ministère français des Sports d'avoir demandé qu'une enquête approfondie soit réalisée par l'inspection du travail", écrit la fédération internationale dans un communiqué transmis à l'AFP. "Il serait inapproprié de faire d'autres commentaires avant que le résultat de ces enquêtes en cours soit connu", ajoute World Rugby.

Le GIP France 2023 a annoncé pour sa part que son comité social et économique (CSE) s'était réuni jeudi en "séance extraordinaire à la demande des délégués du personnel en concertation avec l'employeur". Représentants de la direction et du personnel se sont accordés sur un dispositif prévoyant "la mise en place d'un numéro vert dans les plus brefs délais afin de garantir une remontée des signalements de manière anonyme", précise le GIP dans un communiqué.

Un audit social va également être confié à un "expert qualifié indépendant, choisi par les délégués du personnel et financé par le GIP conformément aux dispositions du code du travail". Le comité d'organisation du Mondial 2023 dit mettre "tout en oeuvre pour faire la lumière sur le malaise et l'émotion ressentis par certains de ses collaborateurs et garantir des conditions de travail respectueuses de leur intégrité".